Hermes te asesora sobre los cambios de leyes del Tribunal Supremo

Anulación del registro horario por parte del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia dictando una sentencia que supone que las empresas no tengan obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados, dejando libertad a cada empresa de hacerlo o no, siempre que no se realicen horas extraordinarias. No obstante, el Supremo admite que sería conveniente una […]