El día 12 de Mayo entra en vigor el Real Decreto Ley 8/2019 Plan Director por un Trabajo Digno , al amparo de dicho R Decreto Ley la inspección sancionará si no hay un registro diario de la Jornada Laboral La empresa ha de garantizar que exista un registro que incluya hora concreta de entrada […]
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Autónomos en 2019 , novedades
Desde el 1 de enero de 2019 entran en vigor nuevas normativas para el colectivo de los trabajadores por cuenta propia . Con ellas se pretende acercar el sistema RETA al régimen general de la SS Destacamos las principales novedades – La obligatoriedad de la cobertura a todas las contingencia: Formalizar la con una mutua colaboradora […]
GESTIÓN LABORAL “TODO INCLUIDO” 50 €/mes
¿Necesitas ayuda en la gestión de todo lo relacionado con tus trabajadores? Gestoría Hermes se encarga de estos asuntos: Evalúa la situación actual de tu empresa y te asegura que cumples con la legislación laboral vigente Organiza, planifica y rentabiliza tu política de contratación Te ayuda a ofrecer un entorno laboral profesional Se ajusta a […]
Indemnizaciones por despido
En general, la indemnización por despido se considera un rendimiento del trabajo y debe tributar en el IRPF como un ingreso más del trabajador. Sin embargo, si la indemnización que recibe el trabajador es únicamente la que el Estatuto de los Trabajadores impone como obligatoria o se recibe tras una sentencia judicial tras impugnar su […]
Anulación del registro horario por parte del Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia dictando una sentencia que supone que las empresas no tengan obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados, dejando libertad a cada empresa de hacerlo o no, siempre que no se realicen horas extraordinarias. No obstante, el Supremo admite que sería conveniente una […]